{"id":807,"date":"2021-11-29T15:57:06","date_gmt":"2021-11-29T15:57:06","guid":{"rendered":"https:\/\/biodata.cl\/laboral\/?page_id=807"},"modified":"2021-11-29T15:57:31","modified_gmt":"2021-11-29T15:57:31","slug":"evaluaciones-psicolaborales","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.biodata.cl\/laboral\/evaluaciones-psicolaborales\/","title":{"rendered":"Evaluaciones Psicolaborales"},"content":{"rendered":"

[vc_row css=\u00bb.vc_custom_1638192483431{background-image: url(https:\/\/biodata.cl\/laboral\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/overl1_950x500-min.png?id=736) !important;background-position: 0 0 !important;background-repeat: no-repeat !important;}\u00bb][vc_column width=\u00bb1\/6″][\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/3″]

Evaluaciones Psicolaborales<\/h2><\/div><\/div>[vc_column_text]Las evaluaciones Psicolaborales se utilizan para analizar si el perfil del candidato es id\u00f3neo para la posici\u00f3n buscada por una empresa. Generalmente se utilizan diferentes test psicolaborales de forma posterior a la selecci\u00f3n curricular y a un filtro previo telef\u00f3nico de los requisitos t\u00e9cnicos o concretos del cargo como son los a\u00f1os de experiencia, estudios o \u00e1rea de trabajo anterior.<\/p>\n

Las evaluaciones psicolaborales para selecci\u00f3n de personal son \u00fatiles ya que permiten conocer de forma exacta los conocimientos, habilidades, actitudes frente al trabajo y motivaciones de cada postulante a un cargo espec\u00edfico.<\/p>\n

Las evaluaciones que realizamos son:<\/p>\n

    \n
  • Aversi\u00f3n\/percepci\u00f3n al riesgo<\/li>\n
  • Selecci\u00f3n de personal<\/li>\n
  • Espacio confinado<\/li>\n<\/ul>\n

    [\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/3″][vc_single_image image=\u00bb808″ img_size=\u00bbfull\u00bb style=\u00bbvc_box_shadow_border\u00bb label=\u00bb\u00bb][\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/6″][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    [vc_row css=\u00bb.vc_custom_1638192483431{background-image: url(https:\/\/biodata.cl\/laboral\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/overl1_950x500-min.png?id=736) !important;background-position: 0 0 !important;background-repeat: no-repeat !important;}\u00bb][vc_column width=\u00bb1\/6″][\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/3″][vc_column_text]Las evaluaciones Psicolaborales se utilizan para analizar si el perfil del candidato es id\u00f3neo para la posici\u00f3n buscada por una empresa. Generalmente se utilizan diferentes test psicolaborales de forma posterior a la selecci\u00f3n curricular y a un filtro previo telef\u00f3nico de los requisitos t\u00e9cnicos o […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-807","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biodata.cl\/laboral\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/807","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biodata.cl\/laboral\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biodata.cl\/laboral\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biodata.cl\/laboral\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biodata.cl\/laboral\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=807"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.biodata.cl\/laboral\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/807\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":810,"href":"https:\/\/www.biodata.cl\/laboral\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/807\/revisions\/810"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biodata.cl\/laboral\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=807"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}